Підкажіть, будь ласка, де дивитись, що працівнику прийшов борг за не оновлення даних військового обліку або несвоєчасне оновлення?

У квітні потерпілі від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також їхні утриманці отримають проіндексовані страхові виплати. Індексація…

03.02.2025 у парламенті зареєстровано законопроєкт про можливе підвищення мінімальної зарплати та пенсії. Зокрема, планувалося з 1 квітня підвищити мінімальну…

Звільнення за ініціативою роботодавця може передбачати компенсацію у вигляді вихідної допомоги. Які законні підстави для її отримання та в якому розмірі вона…

Приймаємо працівника. Чи потрібно отримати від нього письмову Згоду про використання персональних даних?

Нещодавні зміни у військово-лікарській експертизі викликали багато питань щодо виключення з військового обліку осіб, визнаних непридатними до служби. Чи означає це…

Оновлено перелік підстав для відстрочок, які можуть бути оформлені через застосунок «Резерв+». Крім того, заступник Міністра оборони проанонсувала, що до 8 травня…

Чи можна брати на роботу працівника за сумісництвом на повний робочий день (на ставку), якщо на основному місці роботи він працює на 0,5 окладу, а також навчається за…

З 01.04.2025 Міноборони запускає електронний кабінет для працівників ВЛК. Тепер після оглядів ВЛК висновки оформлюватимуться виключно в електронній формі в медичній…

Під час воєнного стану роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо її трудовий договір було…

Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи…

Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це…

Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне…

01.04.2025 приймаємо на роботу чоловіка, якому 20.03.2025 виповнилося 60 років. Чи маємо ми вести по ньому військовий облік до кінця 2025 року?

Чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні?

У Мін'юсті пояснили, що блокування пов’язані з несплатою штрафів за порушення мобілізаційних правил